MAJEURE MARKETING

Former les étudiants aux principaux métiers et fonctions du marketing dans différents secteurs d’activités. Elle s’articule autour d’un tronc commun de 3 modules dédiés aux enseignements fondamentaux et de 6 blocs de spécialisation, permettant l’acquisition d’une double compétence.

Tronc commun : Comportement du Consommateur / Marketing Research /Marketing Relationnel

Spécialisations : 2 au choix parmi 6

Consumer Insight

Prépare aux métiers des études marketing. Il permet de savoir identifier les tendances d’achat et de consommation, d’acquérir une démarche structurée pour la conduite d’études marketing, de développer la créativité et l’innovation marketing ou encore de déployer des stratégies et politiques marketing orientées client.

Brand Development

Prépare aux métiers de gestion de marque de produits et de services, pour comprendre les principes et enjeux du branding, développer les stratégies relatives à la gestion de portefeuille des marques, gérer le capital marque et être capable de mesurer l’efficacité des décisions marketing.

Media, Event & Communication

Pour les métiers de la communication, du multimédia et de l’événementiel. Il intègre la conception des stratégies de communication et le développement d’approches créatives de communication et de promotion garantissant une meilleure persuasion et adhésion aux valeurs de la marque.

Category and Multichannel Management

Pour les métiers de la distribution et du category management. Il aborde la conception d’une stratégie de distribution, la mise en place d’une politique de distribution multicanal, montre comment tirer profit d Web 2.0 et du social media, et comment évaluer l’efficacité des actions de distribution notamment en point de vente.

Leading Market Growth

Il prépare aux métiers de la négociation et du développement commercial. Les étudiants seront capables de mettre  en place des politiques commerciales, développer des compétences de management commercial, tirer profit de l’intelligence clients et marché et enfin conduire des négociations réussies

Business to Business Marketing

Pour les métiers du B2B et de l’achat. Les étudiants seront capables d’appréhender la complexité de l’environnement B2B, de concevoir des politiques marketing à destination des entreprises, de développer et maintenir des relations à valeur ajoutée avec les partenaires et d’optimiser les ressources et processus d’achats en cohérence avec la stratégie marketing.

Le + : Concours avec plusieurs entreprises comme Michel&Augustin, Nickel…

MAJEURE MARKETING FRENCH EXCELLENCE

Cette majeure a pour objectif d’étudier et de comprendre la position de la France comme référence mondiale dans le domaine du Marketing. Cette analyse passe notamment par un examen détaillé des techniques de Marketing employées dans différents secteurs industriels français afin de pouvoir en maitriser les rouages. Les étudiants peuvent s’appuyer sur les publications récentes de la recherche universitaire française et sur la résolution de cas pratiques pour développer leur sens de l’adaptation et de l’innovation. A l’issue de cette spécialisation, ils sont capables de maîtriser les outils stratégiques et tactiques exigés pour évoluer dans le monde de marketing international.

Le + : une majeure exclusivement en anglais

MAJEURE ENTREPRENEURIAT

Cette majeure transversale a pour objectifs d’aider à créer ou reprendre une entreprise, gérer un projet, et, de développer l’esprit d’entreprendre des étudiants. Sept modules regroupent thématiquement les enseignements suivant une logique chronologique adaptée aux activités successives des entrepreneurs. Les étudiants découvrent donc l’entrepreneuriat, progressivement, des fondements théoriques jusqu’au lancement concret de l’activité post-création. Un projet d’entrepreneuriat permet la mise en application directe et progressive des cours par l’expérimentation et l’apprentissage de terrain. Accompagnés par des professeurs, ils préparent un business plan et le présentent à un jury.

Le + : Les intervenants sont des enseignants, des créateurs ou repreneurs d’entreprises et des professionnels travaillant dans le domaine (analystes financiers, accompagnement, conseils en création…).

MAJEURE CONTROLE DE GESTION, AUDIT INTERNE ET MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE

Cette majeure a pour objectif de préparer les étudiants à occuper des postes de responsabilités dans le domaine du contrôle de gestion et de l’audit interne. Elle met l’accent sur les systèmes d’information et l’analyse de la Performance Globale des entreprises. Les compétences acquises permettent ainsi aux étudiants de mener à bien des audits opérationnels mais également d’exécuter des missions dans le cadre de lois nationales ou internationales.

Le + : Des rencontres régulières avec les leaders de la profession (EDF, Essilor, GlaxoSmithKline…) et un partenariat privilégié avec Microsoft

MAJEURE AUDIT – EXPERTISE

Cette majeure affiche un double positionnement. Dans le cadre de la filière Expertise-Comptable, elle permet aux étudiants d’obtenir 5 des 7 équivalences du DSCG. Elle prépare également les étudiants aux 2 autres modules nécessaires, pour lesquels le Ministère n’accorde pas d’équivalence. Pour les étudiants qui n’ont pas suivi la filière Expertise-Comptable, cette majeure offre également la possibilité de se spécialiser avec l’objectif d’occuper des postes d’auditeurs internes en cabinet d’audit ou en entreprise, mais aussi des postes tels que contrôleur de gestion, responsable comptable ou financier…

MAJEURE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Former des consultants en Ressources Humaines et en organisation. Sept modules permettent de répondre aux évolutions et aux défis de la fonction RH en entreprise : sécurisation des parcours professionnels, fidélisation et gestion de l’employabilité, conseil à la direction dans le pilotage des changements, conseil aux managers dans une relation de type client / prestataire interne, pilotage de la performance RH, maîtrise des coûts, problématique accrue de la santé au travail, préoccupation grandissante pour la responsabilité sociale, éthique et  diversité).

Le + : Un responsable RH, parrain de la majeure, accompagne les étudiants tout au long de la formation (cours, voyage d’étude dans l’entreprise…)

MAJEURE TACTIQUE, MANAGEMENT ET GESTION FACE AU REEL

La décision implique forcément un univers incertain. Par différentes méthodes, cette majeure plonge les étudiants dans des situations qu’ils doivent analyser. La majeure a pour objectif d’apprendre à se mettre rapidement en situation d’exercice de responsabilités, et à décider. Il s’agit d’orienter l’attention des étudiants vers le développement de la capacité à comprendre l’action de diriger. Un étudiant issu de cette majeure pourra analyser, présenter et mener un projet dans tous ses aspects : comportementaux, organisationnels et techniques.

Le + : De nombreuses mises en situation (jeu d’entreprise, simulation bancaire, séminaire de l’incertain…)