Relations Entreprises

« Nous recherchons des collaborateurs qui nous ressemblent »

Rencontre avec Eugénie Poirot, Responsable Relations Ecoles et Communication Candidats, DRH France de MAZARS

Quelle est votre fonction dans l’entreprise ?

Eugénie Poirot (E.P) : mon rôle est de nouer des relations de proximité avec nos écoles cibles afin de faire connaître nos métiers et notre entreprise auprès des étudiants. Cela passe à la fois par le développement de partenariats pédagogiques (donner des cours, financer des Fondations, créer des Chaires,...) et des partenariats associatifs (sponsoriser des associations étudiantes). 83 % de nos recrutements concernent les jeunes diplômés. Il est donc essentiel de développer notre notoriété auprès des étudiants pour qu'ils aient le réflexe de postuler chez nous pour leurs stages ou leur premier emploi.

Quel lien entretenez-vous avec l’Ecole ?

E.P : nous sommes historiquement très attachés à Rouen puisque le Groupe Mazars est né dans cette ville. Nous sommes très impliqués dans la vie associative de Rouen Business School, à travers un partenariat que nous avons depuis plusieurs années avec le BDE (Bureau des Elèves). Nous nous sommes beaucoup investis dans le Gala. Nous participons également au Grand Oral des Associations pour aider les étudiants à professionnaliser leur approche en leur faisant bénéficier de notre expertise métier. Nous organisons également des visites d’entreprises. Parallèlement, nous travaillons actuellement  à la mise en place de cours auprès des étudiants de certaines filières, en lien direct avec nos métiers.

Que cherchez-vous chez un diplômé de Rouen Business School ?

E.P : d’une manière générale, nous attendons des jeunes diplômés issus d'Ecoles de commerce de bonnes capacités d'analyse et de prise de recul, ainsi que des capacités d'adaptation car l'audit est un métier très varié et très riche. La personnalité est également un élément important pour nous. Nous recherchons des collaborateurs qui nous ressemblent et qui s'épanouiront dans "l'esprit Mazars", marqué par une dimension entrepreneuriale forte : une certaine façon d’être et de travailler ensemble.

Quels sont vos projets de recrutement ?

E.P : en 2011, nous allons recruter 530 personnes, dont 83 % de jeunes diplômés, tous métiers confondus. Les candidats d'Ecoles de commerce représentent 55% de nos recrutements.

Quels types de métiers proposez-vous aux diplômés ?

E.P : nous recrutons des jeunes diplômés principalement sur l’audit : audit légal (commissariat aux comptes), audit contractuel et audit d’évaluation et d’acquisition. Cette fonction représente le volume de recrutement le plus fort. Nous recrutons également sur le consulting. Cette activité est en plein développement chez Mazars : conseil en management, finance, organisation, maîtrise des risques, développement durable,…