Des profils diversifiés au service d’exigences communes
François Mangin
Directeur Académique
Composé de plus de 80 professeurs, le corps professoral permanent de Rouen Business School se caractérise par la diversité de ses profils. Il se renforce continuellement par le recrutement de nouveaux enseignants-chercheurs, français et étrangers.
Rouen Business School compte ainsi des professeurs :
- issus des meilleurs cursus de formation de chercheurs et activement engagés dans les activités de Recherche au niveau international
- ayant d’abord eu une carrière réussie en entreprise avant de s’engager dans la voie de l’enseignement et de la Recherche
- ayant acquis une grande expérience de la pédagogie de la gestion et du management et concepteurs de dispositifs pédagogiques innovants : plates-formes d’enseignement dématérialisées, apprentissage, stages, simulations, vie associative.
Ils se répartissent au sein de cinq départements académiques :
- Économie et Finance
- Comptabilité, Droit, Opérations et Information
- Marketing
- Management et Stratégie
- Langues, Cultures et Société
Une unité spécifique est en charge des enseignements transversaux, sous la responsabilité du Directeur académique.
Colloque " Piloter sa politique diversité : mesurer la diversité "
Les résultats des travaux de la commission éponyme ont servi de socle à l’élaboration par les enseignants-chercheurs d’un livre blanc.
"Mesurer la discrimination et la diversité. Eléments de réponse"
écrit par Hédia Zannad et Pete Stone pour l’AFMD (Association Française des Managers de la diversité) en partenariat avec Rouen Business School.
